12 Апр 2012

Звички, які допоможуть ІТ-фахівця побудувати кар'єру

Author: admin | Filed under: Новинар

Як зберегти роботу – або отримати навіть краще місце – в часи, коли немає активного прийому на роботу, а бюджети раз у раз урізують? Computerworld опублікував 12 правил, які допоможуть досягти успіху і знайти свій шлях.

Деякі правила – це практичні поради, про які ви, можливо, вже не раз чули (але ігнорували). Зараз дуже важливо знати, які цілі бізнесу і як технології можуть покращити практичні результати діяльності. Не меншу значимість має і розвиток ІТ-умінь і навичок. Знання хмарних послуг або управління даними допоможе легко пристосуватися до стрімко змінюється робочому середовищі. До того ж уміння налагоджувати контакти і спілкуватися зі своїми колегами по відділу та організації, бажання братися за брудну роботу, за яку ніхто більше не береться, грають важливу роль. В кінцевому підсумку, може бути, навіть пора залишити комфортне перебування у великій компанії і відкрити свою власну справу.

Але пам'ятайте: стати "незамінним" – це палиця з двома кінцями. Якщо ви станете дуже вже незамінні, то вам буде непросто вийти за межі своєї ніші.

Корисна ІТ-звичка № 1: вивчіть бізнес

Ви можете бути найталановитішим розробником або вузькоспеціалізованим системним адміністратором в організації. Але якщо ви не знаєте, чим торгує ваша компанія, і які послуги вона надає, ви можете запросто поповнити армію безробітних. Марк Гілмор, президент і співзасновник компанії Wired Integrations, радить в першу чергу дізнатися про бізнес якомога більше.

Гілмор радить поставити собі питання: "Як компанія заробляє гроші? Які її сильні і слабкі сторони? Як тільки ви зрозумієте, як ваша компанія функціонує, то зможете використовувати свої знання ІТ для того, щоб поліпшити роботу компанії, і зробите себе , таким чином, більш цінним і необхідним співробітником ".

Це допоможе вам краще зрозуміти ключову інфраструктуру компанії і бути в курсі технічних трендів. Але Гілмор застерігає, що не варто дивитися на речі лише з точки зору ІТ. Слід розширювати свій світогляд, щоб розуміти, як ІТ-проблеми співвідносяться з світом бізнесу навколо вас. Це додасть вам велику ще більшу цінність, ніж 20 різних технічних сертифікатів і ступінь магістра технічних наук.

Корисна ІТ-звичка № 2: не забувайте про практичні результати

Ваша робота полягає не тільки в тому, щоб йти в ногу з часом і організовувати роботу обчислювального центру. Необхідно ще допомагати своїй організації використовувати технології для розвитку бізнесу, особливо з метою зниження витрат і підвищення продуктивності праці.

Ваші сервери працюють на повну потужність? Якщо ви ще не віртуалізувати свій обчислювальний центр, то зараз саме час це зробити. Ліцензії на використання ПЗ підривають ваш бюджет? Зараз є досить великий вибір низьковитратних хмарних додатків, які дадуть можливість платити тільки за те, чим ви користуєтеся, і лише за той період, коли ви цим користуєтеся. Але ця лише мала дещиця того, що можна зробити.

"ІТ-фахівці повинні зосередитися на тих областях, які або допомагають скорочувати витрати, наприклад, на віртуалізації, хмарах і об'єднаної мережі, або на тих, які створюють доходи, наприклад, на соціальних мережевих серверах, мобільному маркетингу та оптимізації пошукових систем, – зауважив Рик Манчінеллі з компанії IT consultants Cloud Computing Concepts. – В кінцевому підсумку, ті фахівці, які роблять позитивний вплив на практичні результати компанії, виявляться найбільш цінними кадрами для свого роботодавця ".

Корисна ІТ-звичка № 3: Переміщайтеся в хмари

Через те, що багато традиційних ІТ-функції переміщуються в хмари, до яких будь-який бізнес-користувач зараз може "дістатися" за допомогою телефонного дзвінка або кредитної карти, ви можете більше не знадобитися своєї компанії, щоб перемикати якісь рубильники, підключати кабелі або шукати несправності в машинах. Але їм як і раніше потрібна людина, яка може сказати, які послуги на даний момент доступні, які з них варті уваги, а яких слід уникати.

"Якщо ваша організація планує звертатися до державних провайдерам хмарних послуг, особливо для забезпечення потреб основної інфраструктури, то ви виявите, що для здійснення внутрішніх операцій з підтримки," латання "і апргрейду систем співробітників вам буде потрібно набагато менше, – говорить Марк Уайт, головний технічний спеціаліст компанії Deloitte Consulting. – Але вам як і раніше будуть необхідні фахівці, що мають досвід в управлінні каталогами хмарних послуг, які обслуговують абонентів, що укладають угоди з хмарними провайдерами і розбираються з виникаючими проблемами. Хмара – глобальна мережа – пред'являє більш високі вимоги до ваших технічним та бізнес-вмінням. Якщо ви працюєте в компанії CIO, то це чудова можливість розвинути наявні здібності та вміння ".

Корисна ІТ-звичка № 4: розширюйте свої технічні горизонти

Крім освоєння власних технічних доменів, ІТ-фахівці повинні розширювати свої вміння та набувати новий досвід в інших областях і сферах. Якщо в одній з цих областей виникає криза, а людей, відповідальних за експлуатацію систем, немає під рукою, то ви можете втрутитися в процес і врятувати становище.

За словами декана Touro College Ісаака Херсковіца, так роботодавці можуть розгледіти в вас цінного командного гравця, який може легко перемикатися, щоб виконати іншу роботу. А співробітник, який має досвід роботи в різних областях, цінується набагато більше, якщо у відділі відбуваються скорочення.

Найлегший спосіб удосконалити нові навички (і тим самим вразити свого боса) полягає в тому, щоб залишатися на вершині нових технологічних тенденцій і пропонувати свої ІТ-послуги у всій організації. Чим більше вам відомо про самих останніх і цікавих технологіях, тим більше ймовірність, що вас запросять брати участь в обговоренні питання про їх впровадженні.

Корисна ІТ-звичка № 5: навчіть своїх колег професійним слівець, і самі навчитеся говорити мовою бізнесу

Хочете зруйнувати перепони між ІТ та бізнесом, а також завоювати прихильність до себе в процесі роботи? Почніть з серії позапланових сесій навчання, де ви зможете ввести менш досвідчених колег в курс справи щодо останніх технологічних тенденцій, радить засновник компанії Sixthree Technology Marketing Бен Дані. У процесі навчання ви також можете дізнатися дещо і про бізнес.

Просунути свою кар'єру можна навіть почавши з неформальних бесід під час ланчу. Якщо ви станете роз'яснювати бізнесменам технічні терміни, а бізнес-терміни – технічним фахівцям, ви швидко станете своєю людиною для начальства, особливо якщо йому потрібно прояснити якийсь технічне питання і врятувати становище.

До того ж, на думку CEO компанії DBA Джея Маквин, стикаючись з діловою стороною питання, ви починаєте розуміти потреби і проблеми бізнесу, і те, як бізнесмени спілкуються. Головний недолік технічних фахівців полягає в тому, що у них взагалі відсутнє розуміння бізнесу. Щоб досягти успіху, технічного фахівця слід вивчити ключові бізнес-концепції, навчитися розмовляти мовою бізнесу та вільно і побіжно спілкуватися як з технічними, так і з комерційними підрозділами компанії.

Корисна ІТ-звичка № 6: позбудьтеся нероб і знайдіть наставника

Працюєте з командою, яка любить довго обідати і закінчує роботу в п'ять або навіть трохи раніше? Так, з такою командою ви навряд чи досягнете великих кар'єрних висот, упевнений Девід Максфілд, автор книги Change Anything: The New Science of Personal Success ("Наука про те, як досягти особистого успіху"). Погані звички звичайно "розквітають" при потуранні і заохоченні.

Якщо оточити себе працьовитими колегами, які поділяють ваші кар'єрні цілі, то можна вирватися з цього порочного кола, а від офісних халтурників краще дистанціюватися. Максвелл радить також знайти досвідченого наставника, який може допомогти направити вашу кар'єру в потрібне русло.

Корисна ІТ-звичка № 7: попрацюйте з інформацією

Якщо ваші бізнес-користувачі ще не потонули в потоці інформації, то будьте впевнені, вони скоро це зроблять. Але якщо ви зумієте приборкати потік даних, то станете цінним кадром у своїй організації.

Як сказав головний консультант PA Consulting Group Скотт Лівер, ІТ-фахівці, які вміють обробляти бізнес-інформацію, надійно зберігати її, категоризувати і робити вибірку, і особливо аналізувати, цінуються дуже високо. Це саме ті люди, які допомагають втілювати рішення бізнесу в життя.

Президент і COO компанії Alteryx Джордж Метью вважає, що однією з найбільш затребуваних технічних професій у наступні кілька років буде так званий "майстер інформації" – такий собі гібрид, який займається аналізом даних, має відмінне уявлення про стан бізнесу та ринку, володіє інформацією про конкурентів і вміло використовує дані про клієнтів в аналітичних системах. Цих фахівців будуть просити витягувати інформацію з структурованих і неструктурованих джерел для того, щоб вирішити найбільш важливі завдання всередині організації, наприклад, де відкрити наступну роздрібну точку, чи слід розвивати нові ринки і яку продукцію варто там просувати.

Корисна ІТ-звичка № 8: беріться за роботу, від якої всі відмовляються

Надійна, передбачувана робота, звичайно, не накличе на вас ніякого лиха, а й слави особливої ​​не принесе. Вашу цінність може довести тільки важка робота, зауважив керівник Knowledge Capital Consulting Джон Пол Енджел. Колись йому самому дав відмінний рада президент Citibank California. Він порекомендував йому знайти найбільшу проблему і постаратися вирішити її, тому що саме в цьому криються найбільші можливості для розвитку кар'єри.

Якщо проект, яким ви займаєтеся, йде добре, найбільше, на що можна розраховувати, так це те, що він буде продовжувати нормально розвиватися. Але якщо зайнятися якоюсь аварійною ситуацією і виправити її – або навіть зробити дещо краще, то можна завоювати репутацію людини, здатної вирішувати будь-які проблемні питання. Навіть якщо ви тільки трохи підправити проблемну ситуацію, це вже буде великий прогрес.

Корисна ІТ-звичка № 9: не будьте негідником

Ви можете бути найкращим у світі кодувальником або провідним експертом по дизайну користувальницького інтерфейсу, але якщо вас не люблять, то купа неприємностей вам забезпечена. Враховуючи той факт, що найбільш часто такі "важкі" персонажі працюють саме з високими технологіями, це твердження особливо стосується ІТ-відділу.

"Індивідуальні особливості особистості відіграють величезну роль, коли приходить час скорочень в будь-якій організації, – зазначив Натан Летурно, директор з маркетингу з PowerWise. – Компанії воліють мати людей з позитивним ставленням і дотримуються належну робочу етику, навіть якщо вони дещо програють в знаннях іншим співробітникам. Не будьте занудою і негативно налаштованим. Це зовсім не означає, що ви не повинні говорити те, що думаєте, але це зовсім інший момент ".

Менеджери, в першу чергу, воліють позбуватися від баламутів і незадоволених співробітників. Якщо людина робить робоче середовище, в якій трудяться його колеги, краще, то він швидше отримає підвищення, а звільнять його в останню чергу.

Корисна ІТ-звичка № 10: виходьте на ринок

Це зовсім не означає, що ви повинні випускати своє персональне додаток (хоча це і додасть вам певну вагу). Чим більше людей, які знають вас і можуть на вас покластися, особливо поза вашого департаменту або організації, тим складніше вас звільнити, впевнені експерти.

Якщо ви працюєте безпосередньо з клієнтами, то навряд чи вам в найближчому майбутньому загрожує скорочення, тому що компанії зазвичай не звільняють тих, хто має стосунки з ключовими клієнтами, за умови, звичайно, дотримання правила № 9.

Якщо ваша робота не передбачає регулярних контактів з клієнтами, ви можете спробувати придбати популярність серед інших відділів, особливо якщо мова йде про великі підприємства, і стати цінним кадром у себе в організації.

Корисна ІТ-звичка № 11: не ставайте "незамінним" в буквальному сенсі цього слова

Якщо на вас навішують ярлик "незамінний", це може виявитися для вас справжньою пасткою. Ваші таланти можуть стати настільки важливими для існування організації, що ви просто не зможете піти з роботи або отримати нову посаду в компанії, вважає CEO компанії Innovator Стівен Лоув.

Один його приятель – чудовий розробник, який створив кілька важливих систем програмного забезпечення для своєї компанії. Ніхто інший не має права втручатися і робити те, що робить він, а компанія не може "дозволити" собі просунути його на більш високу посаду або платити більше. Тому він відчуває себе засмученим і нещасним, адже він дійсно виявився незамінним.

Подібної пастки можна уникнути. Не варто приховувати інформацію або досвід. Вчіться делегувати обов'язки. Почніть навчати свою зміну вже зараз або шукайте способи передачі своїх поточних обов'язків для того, щоб зайнятися більш серйозними завданнями.

Корисна ІТ-звичка № 12: знайте, коли прийшла пора звільнятися

Іноді кращий спосіб стати незамінним – це зійти з тісному кар'єрних стежки, і, можливо, навіть відкрити свою власну справу.

Лоув з компанії Innovator повідав, що саме почавши свій бізнес, він зумів просунутися по кар'єрних сходах. Він відразу ж подвоїв свою зарплату, встановив для себе години роботи і почав працювати з людьми, що мають відмінну мотивацію, над дійсно цікавими проблемами. Думка, що "успішна кар'єра" має на увазі сталий розвиток високо оплачуваною посади всередині якоїсь компанії або галузі, застаріло, вважає він.

За його словами, успішна кар'єра сьогодні – це подорож, під час якого можна здійснювати відкриття і робити те, що дійсно до душі. Бути незамінним, почавши свій власний шлях – значить вирішувати проблеми і давати іншим можливість пожинати з вами плоди цієї праці. Від такого підходу виграє і клієнт, і сам фахівець, і його колеги, уклав Лоув.

Comments are closed.