12 Апр 2012

У січні ІТ-підприємства розбагатіли на вакансії

Author: admin | Filed under: Новинар

Результати дослідження HeadHunter говорять про те, що за останні півроку на ринку праці Москви спостерігався низький показник рівня безробіття (1-1,1% від економічно активного населення). Подібні цифри порівнянні з докризовим рівнем, заявили фахівці.

У січні столичні роботодавці збільшили кількість розміщених вакансій на 17% щодо грудня 2011 року та на 77% порівняно з січнем 2008 року. У той же час кількість нових резюме виросла за останній місяць в 2,3 рази. Дане пожвавлення ринку праці, в першу чергу, пов'язана з низькими показниками минулого грудня.

На одну вакансію в січні в середньому відгукувалися 34 здобувача, що в два рази вище, ніж у січні 2008 року, але при цьому в три рази менше, ніж у лютому 2009 року. Щодо грудня 2011 активність кандидатів збільшилася на 4 відгуку.

Найбільш кількість пропозицій роботодавців минулого місяця спостерігалося в сферах "Продажі" (17% від загального попиту) і "Інформаційні технології / Телекомунікації" (14%). Третє і четверте місце поділили сфери "Адміністративний персонал" і "Маркетинг / Реклама / PR" (по 8%), за ними слідують "Бухгалтерія / фінанси підприємства" (7%).

Щодо січня минулого року в нинішньому відзначено зростання числа вакансій у всіх професійних сферах. Найбільший приріст спостерігався у початківців кар'єру / студентів (+82%), а також у сферах "Безпека" (+78%), "Видобуток сировини" (+68%), "Туризм / Готелі / Ресторани" (+63%), "Будівництво / нерухомість" (+62%). А ось найменшою надбавкою відзначилися "Маркетинг / Реклама / PR" (+16%), "Управління персоналом / тренінги" (+17%), "Банки / Інвестиції / Лізинг" (+22%), "Некомерційні організації" (+22 %) і "Мистецтво / Розваги / Мас-медіа" (+24%).

Найменша конкуренція серед претендентів при пошуку роботи на початку 2012 року була відзначена в сфері "Інсталяція і Сервіс" і "Робочий персонал" (на вакансію довелося близько одного резюме). Як і раніше важкою залишається ситуація в сфері "Некомерційні організації", де на одну позицію претендувало близько 13 кандидатів.

Лідерами по затребуваності у роботодавців стали менеджери з продажу (9,2% від загальної кількості запитів), секретарі (3,5%) і бухгалтери (2,7%). У рейтингу запитів шукачів в січні лідирували бухгалтери (5,1%), менеджери з продажу (2,5%) і водії (2,5%).

Comments are closed.