12 Апр 2012

У Петербурзі на одну ІТ-вакансію претендують 2 безробітних фахівця

Author: admin | Filed under: Новинар

Петербурзький ринок праці, нарівні з московським і загальноросійським, не показав зневіри в першому місяці року, що, як передбачалося, повинна була бути пов'язано з тільки що завершилися святами. Роботодавці запропонували на 9,3% більше вакансій, ніж було в грудні, а шукачі – на 15,4% резюме, зазначив Superjob.

Майже вдвічі відзначений приріст вакансій в сфері ЗМІ та видавничого бізнесу. Фахівців сфери закупівель чекало на 23,9% більше пропозицій роботодавців, а маркетологів – на 21%.

Самі претенденти вразили активністю абсолютно у всіх сферах діяльності. Відносно грудня найяскравіше проявили себе фахівці зі страхування (+30,7% резюме), працівники ЗМІ та видавництв (+27,7%), а також сировинної промисловості (+27,1%).

Висока соіскательская активність у сфері ЗМІ, навіть незважаючи на пристойний приріст вакансій, сприяла збереженню високої конкуренції. Так, на одну пропозицію роботодавця в січні довелося около20 резюме. Ще більш напружена ситуація серед держслужбовців (24,4 резюме на вакансію). Ринок праці північної столиці переповнений кандидатами на позиції топ-менеджерів, де пропозиція перевищує попит у 17 разів. А ось найнижча конкуренція спостерігалася в сферах будівництва та ІТ (2,1 резюме на вакансію), серед працівників медицини, ветеринарії та фармації (2,3 резюме на вакансію), і в сферах продажу та сервісу (3 резюме на вакансію).

Лідерство в рейтингу запитів роботодавців у січні утримували менеджери з продажу, чия затребуваність щодо грудня зросла на 2,1 пункту (13% від всіх запитів). На другому місці – кваліфіковані робітники (7,6%). Третє місце залишилося за продавцями (6,4%). Далі йдуть інженери (6,1%), некваліфіковані робітники (4,1%), водії (3,4%).

У рейтингу топ-персоналу лідирують директора магазинів (11,9%), на другому місці – комерційні директори (9,8%). 7,4% вакансій топ-менеджерів адресовано пошуку директорів філій та представництв.

Comments are closed.