12 Апр 2012

Минулий рік став для Digital Design планшетним проривом

Author: admin | Filed under: Новинар

Компанія Digital Design підвела підсумки діяльності в 2011 році. Сукупна виручка за цей період досягла 825829 тис. рублів.

Проривним напрямком діяльності для компанії стала розробка програмного забезпечення для планшетних пристроїв. Рішення Digital Design були впроваджені в таких організаціях як "Сбербанк Росії", "Кіровський завод", Уряд Мурманської області. Всього в даний час реалізується більше 20 подібних проектів.

У минулому році також було розгорнуто партнерська мережа центру розробки рішень для планшетних пристроїв Digital Design, в яку зараз входять 20 компаній. Для ефективного вбудовування планшетів в ІТ-інфраструктуру організацій компанія випустила на ринок систему управління мобільними пристроями.

Значущим подією року стало включення компанії "Рейдікс", що входить в групу Digital Design і ведучою розробки в області високопродуктивних систем зберігання даних, в число резидентів фонду "Сколково". Більш того, в кінці року вона отримала грант фонду на ведення досліджень. Головною інновацією, що розробляється компанією "Рейдікс", є впровадження принципово нової методики побудови дискових масивів RAID з використанням арифметики кінцевих кілець, яка дозволить зменшити кількість обчислювальних операцій і підвищити продуктивність системи.

"У 2011 році в Digital Design велику увагу ми приділили підвищенню внутрішньої ефективності. Ми диференціювали напрям по впровадженню систем електронного документообігу, утворивши два підрозділи – департамент корпоративних систем і департамент автоматизації державних структур. Це дозволить зосередитися на специфіці вирішуваних завдань для державних і комерційних організацій. Також велику увагу було приділено розвитку інтегрованих проектів, що реалізують комплексні завдання ", – сказав Андрій Федоров, генеральний директор Digital Design

У 2012 році Digital Design планує зосередитися на консьюмерізаціі своїх продуктів і рішень. "Роль дизайну в ІТ-продукти посилюється не тільки на споживчому ринку – зараз ця тенденція спостерігається і в корпоративному сегменті. Інтерфейс стає не просто зовнішньою оболонкою системи, але одним з її основних елементів. Тому ми плануємо зробити UX-проектування невід'ємною частиною нашого виробничого процесу ", – додав Андрій.

Іншою важливою точкою докладання зусиль у 2012 році компанія вважає розвиток персоналу. У 2011 році в Digital Design був організований "ІТ-університет", в рамках якого були об'єднані студентські освітні проекти ("Школа сисадміна", "Школа розробника", "Школа системного програміста") і програми навчання власних співробітників. В даний час виділено два основні напрямки розвитку працівників Digital Design – підготовка менеджерів середньої ланки і керівників проектів.

Comments are closed.